他们专注于业务，我们负责打理行程。

经常出差却没有差旅部门的企业。遍布印度尼西亚各地的科技公司、制造商、咨询公司和集团控股公司，大多数员工规模在二十人到几百人之间。共同点不在于行业，而在于曾有一位高层人士，每周都要花费相当一部分时间来安排行程。

员工规模大约在二十到五百人之间是最契合的区间。规模更小时，创始人使用我们，是为了不再把晚上的时间耗在预订行程上。规模更大时，我们与现有的差旅职能并肩协作，而非取而代之。没有哪个规模会让按预订收取的服务费变得不划算。

最常见的是协调时间。有一位客户形容其协调流程效率提升了 60%，实时报告让成本监控变得简单直接。也有客户提到，临时安排的国际出差无需创始人亲自过问就能妥善处理。这种变化的本质不是工作消失了，而是这份工作不再是他们自己的负担。

可以。我们会为您介绍一家规模和出行模式相近的企业，并让他们自由发表意见。我们不会为参考客户提前打招呼。如果我们暂时没有与您情况相近的案例，我们会坦诚相告，而不会为您提供一个勉强凑合的参考。

这意味着，自从开始使用我们服务以来，没有一家企业选择离开。我们公开这个数字，因为它是这个行业中唯一无法靠营销手段制造出来的数字。企业留在一项差旅服务上，是因为它确实比其他选择更省心；一旦不再如此，他们便会悄然离开。

是的，而且很常见。有些企业会让我们与现有安排并行运作一个季度进行比较，这是一种明智的决策方式。也有企业保留原有代理负责某一类业务，例如大型团体活动，其余部分则交给我们处理。您无需终止任何现有安排即可开始使用我们的服务。

可以。静修活动、会议和团队团建会被作为一项整体工作来安排，而不是拆分成三十份独立的预订，每位参与者仍可保留各自的偏好和政策要求。您将收到一份行程单、一份费用视图，以及一位联系人，供临时变更时随时咨询。

业务需要他们去哪里，他们就去哪里。印度尼西亚国内航线的出行量最高，其次是通往新加坡、马来西亚、泰国和越南的区域航线。前往欧洲、东北亚和美国的长途出差也很常见，而非偶发，其中包括在极短时间内安排的行程。