A team gathered around a whiteboard in a sunlit meeting room
Untuk perusahaan

Pengalaman lebih baik untuk staf. Tanpa kehilangan kendali.

Karyawan Anda ingin perjalanan terasa mudah. Perusahaan Anda perlu itu tetap terkelola. Keduanya mungkin.

Biaya perjalanan dinas karyawan, dikendalikan oleh perusahaan.

Kebijakan
01 / 04

Kebijakan

Diterapkan pada setiap permintaan.

Anggaran
02 / 04

Anggaran

Dihormati tanpa negosiasi.

Persetujuan
03 / 04

Persetujuan

Aturan Anda, urutan Anda.

Visibilitas
04 / 04

Visibilitas

Setiap perjalanan tercatat.

Personal untuk traveler.

Preferensi diingat

Destinasi sering diketahui

Riwayat menginformasikan perjalanan berikutnya

Satu layanan. Empat set ekspektasi.

Karyawan

Cara yang lebih sederhana mengatur perjalanan.

Tim perjalanan

Lebih sedikit administrasi berulang.

Keuangan

Kontrol pengeluaran perjalanan yang lebih jelas.

Pimpinan

Program perjalanan yang konsisten.

Otomatis di mana seharusnya. Berawak orang di mana pentingnya.

Pekerjaan rutin ditangani. Pengecualian, permintaan rumit dan dukungan traveler sampai ke orang sungguhan.

Pertanyaan Anda, Terjawab

Apakah memberi pengalaman lebih baik ke karyawan berarti melepas kendali?

Tidak. Aturan kebijakan, anggaran dan persetujuan diperiksa sebelum opsi sampai ke siapa pun, sehingga permintaan kembali dalam batas aturan Anda. Karyawan merasakan perubahannya. Kontrol Anda tidak berubah.

Siapa yang bisa melihat pengeluaran perjalanan perusahaan?

Setiap perjalanan tercatat dan terlihat oleh orang yang membutuhkannya, tercatat rinci saat terjadi, bukan disusun ulang belakangan dari struk dan faktur.

Apakah alur persetujuan kami yang sudah ada tetap berlaku?

Ya, sesuai urutan Anda sendiri. Kami mengikuti struktur persetujuan yang sudah dimiliki perusahaan Anda, bukan meminta Anda mengadopsi struktur baru.

Apakah pengalamannya sama untuk karyawan, keuangan dan pimpinan?

Tidak sepenuhnya, dan memang disengaja. Karyawan mendapat cara yang lebih sederhana mengatur perjalanan, tim perjalanan melihat lebih sedikit administrasi berulang, keuangan mendapat kontrol pengeluaran yang lebih jelas, dan pimpinan melihat satu program perjalanan yang konsisten, semuanya dari permintaan yang sama.

Apa yang terjadi dengan permintaan di luar pola biasa?

Permintaan itu sampai ke orang di tim kami alih-alih diproses otomatis begitu saja. Permintaan rutin ditangani tanpa ada yang menunggu. Apa pun yang tidak biasa mendapat pertimbangan, bukan tebakan terbaik dari sebuah aturan.

Apakah karyawan perlu mengubah cara mereka berkomunikasi untuk memesan?

Tidak. Permintaan dikirim dengan cara yang sama seperti pesan biasa, lewat WhatsApp, Telegram atau email, dan tidak ada yang perlu diinstal atau dipelajari baru di sisi mereka.

Bagaimana perusahaan mengendalikan biaya perjalanan dinas karyawan?

Tetapkan kebijakan dan anggaran perjalanan dinas karyawan yang jelas, lalu pastikan setiap pemesanan mengikutinya. Bliink menerapkan kebijakan dan anggaran pada setiap permintaan sebelum opsi ditampilkan, mengatur persetujuan dan memberi tim keuangan gambaran biaya perjalanan yang jelas.

Apakah Bliink cocok untuk perusahaan tanpa travel manager?

Cocok. Banyak perusahaan tidak punya orang yang khusus mengurus perjalanan. Bliink mengambil peran itu: karyawan atau asisten mengirim permintaan, Bliink mengecek kebijakan dan anggaran, memesan dan mengurus perubahan, dan perusahaan bisa melihat setiap perjalanan beserta biayanya.

Perjalanan bisnis yang benar-benar akan dipakai orang.

Hubungi Bliink